劳动者违法单方解除劳动合同须承担赔偿责任
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    根据《劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者虽然依法解除劳动合同,但是违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。上面已经介绍了劳动者有权单方解除劳动合同的情形。若劳动者在无权解除劳动合同的情况下违法单方解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    关于赔偿责任的范围,根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。需注意的是,劳动者的赔偿以用人单位的济损失为限,用人单位与劳动者约定的其他赔偿费用范围应当合理。

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